叮聆灵毫 AI开场
DINGLING × LINGHAO AI

让人才
持续成长

我们一直在做培养人的项目
用 AI 拓展学习、成长与生活的可能

01 — 19

叮聆灵毫 AI

团队背景与项目实践

上海三个梨网络科技有限公司

DINGLING · LINGHAO AI01 / 19
叮聆灵毫 AI01 / 我们是谁
PEOPLE / 互补的经历

团队合力

产品体验、企业管理与系统架构,在同一张桌上讨论。

舒展,原背景资料头像PRODUCT

舒展

创始人 / CEO

原腾讯微信运动产品经理
原沪江 CCTalk 产品总监

亿级用户产品经验
微信运动从 0 到 1 亿用户阶段
金裕华个人肖像BUSINESS

金裕华

联合创始人 / COO

携程创始团队成员
10 年 SAP 实施顾问经历

企业管理与业务落地
连接客户现场与产品设计
艾志敏,原背景资料头像ENGINEERING

艾志敏

联合创始人 / CTO

原童学云校 / 爱早教 CTO
教育 SaaS 与 AI 系统架构

平台架构与 AI 工程
持续建设行业产品底座
DINGLING · LINGHAO AI02 / 19
叮聆灵毫 AI01 / 我们是谁
FOUNDER / 金裕华

我的来路

企业级系统经验,来自真实业务现场。

金裕华

联合创始人 / COO
携程
创始团队成员
参与上市前期准备与技术团队建设
CTO
上海安继行信息科技股份有限公司
(839630)
10 年
SAP 实施顾问经历
企业 ERP 规划、实施与优化

熟悉企业管理中的规则、权限与协作,也理解新产品如何进入真实业务。

2021 年携程港交所上市敲钟现场 · 原团队介绍资料
2021 年携程港交所上市敲钟现场 · 原团队介绍资料
DINGLING · LINGHAO AI03 / 19
叮聆灵毫 AI01 / 我们是谁
OUR THROUGHLINE / 一直在做的事

始终育人

我们一直在做
培养人的项目

01

内容,让知识可学

从教学内容到 AI 课程,
让专业经验被更多人学到。

02

训练,让能力可用

从学习路径到情景练习,
支持一个人逐步掌握本领。

03

陪伴,让成长持续

从课堂延伸到生活,
在需要的时候得到回应。

DINGLING · LINGHAO AI04 / 19
叮聆灵毫 AI02 / 培养人的实践
PORTFOLIO / 培养人的长期实践

同一条主线

培养人,是每个产品共同的出发点。

DINGLING · LINGHAO AI05 / 19
叮聆灵毫 AI02 / 培养人的实践
01 / DINGLING CLASSROOM

叮聆课堂

把教学内容,稳定地交到每一所校区。

11,000+

原团队介绍 PPT 记载的历史服务机构规模

课程加密与分发、多级授权、内容版本管理。
连接内容方、机构、校区与教师。

让优质教学内容,支持更多人的学习。

打开叮聆课堂官网 ↗
叮聆课堂产品网站 · 原团队介绍资料
叮聆课堂产品网站 · 原团队介绍资料
Android iOS PC 小程序
DINGLING · LINGHAO AI06 / 19
叮聆灵毫 AI02 / 培养人的实践
02 / LINGHAO AI

灵毫 AI

让 AI 成为学习与工作的助力。

Knowledge into action.

理解行业知识
进入业务流程

围绕企业资料、专业经验和工作工具,
建设能回答问题、辅助工作、持续迭代的 AI 应用。

灵毫 AI 官网 · linghao.dlketang.com.cn ↗
01

行业知识库

资料整理、知识卡片、检索与引用

02

行业智能体

角色设定、对话引导、专业场景适配

03

智能工作助手

连接文件、工具与日常任务

04

平台与账号

权限管理、应用接入与持续运营

DINGLING · LINGHAO AI07 / 19
叮聆灵毫 AI02 / 培养人的实践
03 / 大健康智能人才培训平台

人才培养

让资深人员的经验,成为更多人的成长路径。

01 / 经验沉淀

留下专业方法

把课程与实战案例整理成
知识点、能力要求与训练素材。

从个人经验,到组织的知识积累
02 / AI 助教

提高培养效率

AI 协作建课、情景演练与反馈,
让经验更容易教,能力反复练。

从一次讲授,到持续的学习支持
03 / 人才成长

看见能力积累

结合学习与评测记录,
形成成长路径与人才画像。

从完成课程,到看见人的进步

把培养人的过程,
真正放进一个平台。

DINGLING · LINGHAO AI08 / 19
叮聆灵毫 AI02 / 培养人的实践
LIVE DEMO / 大健康智能人才培训平台

人才成长,看得见

选择一位学员,查看能力雷达、成长记录和培养建议。

AI 协作建课原型静态预览
交互原型 · 示例数据 · AI 为预设反馈,操作仅在本次演示有效可点击、切换与练习
DINGLING · LINGHAO AI09 / 19
叮聆灵毫 AI02 / 培养人的实践
AI / 支撑人才培养的技术方法

能力可传承

让经验成为课程,让学习逐步积累为能力。

01 / KNOWLEDGE

经验整理

材料结构化与知识检索
保留来源与专业边界

02 / CONTENT

协作建课

知识点、关卡与题目
AI 提议,专业人员确认

03 / PRACTICE

练习评测

情景对话与反馈
训练理解、表达和应用

04 / GROWTH

人才成长

学习记录与能力画像
找到下一阶段的培养重点

专业人员提供经验,AI 辅助整理与训练
让更多人获得持续成长的支持。

DINGLING · LINGHAO AI10 / 19
叮聆灵毫 AI03 / 个人陪伴 IP
个人陪伴IP打造 / 山君案例

让智慧
在身边

让一个人的知识、经验与表达,
在更多人的日常里发挥价值。

进入山君项目官网 ↗PRESENCE
DINGLING · LINGHAO AI11 / 19
叮聆灵毫 AI03 / 个人陪伴 IP
ORIGIN / 让学习延续到生活

为何做山君

At the moment
you need it.

听过的道理,
怎样在生活里
用得上?

01

课后,还有真实的困惑

课程与讲座有时间边界。家庭沟通与自我成长中的问题,往往发生在课后。

02

多年经验,值得随时被找到

把讲课内容和实践积累整理成知识,让提问能够接近相关的经验。

03

交流,也需要一个自然的入口

语音与相框让交流进入生活空间,减少手机通知带来的打断。

DINGLING · LINGHAO AI12 / 19
叮聆灵毫 AI03 / 个人陪伴 IP
PRODUCT / 知识、语音与终端

触手可及

把交互放进熟悉的生活空间。

山君官网产品场景图
山君官网产品场景图

一个相框
一段自然的对话

声音与形象形成亲近的交流入口。
手机小程序连接设备与日常管理。

相框语音交流小程序绑定与管理照片与壁纸同步多种交流风格
查看产品与实物案例 ↗
DINGLING · LINGHAO AI13 / 19
叮聆灵毫 AI03 / 个人陪伴 IP
EXPERIENCE / 同一知识,不同表达

交流的分寸

对谁说、怎样说,和说什么同样重要。

先接住情绪,
再展开对话。

用温和、耐心的表达,给交流留出空间。设计关注的是理解感与可接近性。

点击切换官网公开展示界面。此处展示产品设计,不模拟实时 AI 回答。

温暖山君小程序真实界面
山君小程序 · 官网展示界面
DINGLING · LINGHAO AI14 / 19
叮聆灵毫 AI03 / 个人陪伴 IP
LEARNING / 产品进入生活之后

做过才知道

真实交付,让抽象的 AI 能力变成具体的问题。

01

知识要可靠

资料如何整理,回答如何围绕问题,哪些内容需要清楚的边界。

02

交互要耐心

首次响应、网络波动、环境噪声、打断方式,都会影响交流体验。

03

入口要简单

联网、扫码、绑定、帮助说明,决定一个产品能否真正进入日常。

我们的经验,也包括发现问题、解释问题、继续改进。

DINGLING · LINGHAO AI15 / 19
叮聆灵毫 AI04 / AI 与人的未来
FUTURE / 人才平台与日常生活

成长的连接

连接组织的经验,与每个人的成长。

AI 可以持续支持
人的成长与生活

基于现有项目提出的拓展方向,
具体成效需要在场景中验证。

人才培养 / 拓展方向

让经验被传承,让人才有路径。

围绕岗位要求,把资深人员的经验组织成课程、情景练习与评测,支持新人培养和在岗成长。

关注:建课投入、练习质量、能力进步,以及专业人员的确认。

DINGLING · LINGHAO AI16 / 19
叮聆灵毫 AI04 / AI 与人的未来
TALENT PLATFORM / 一个可验证的起点

人才平台

从资深人员的经验,到新人的练习与成长。

01

采集经验

选择一个岗位与真实案例
整理专业方法和判断标准

02

协作建课

AI 辅助生成学习内容
由专业人员审核与完善

03

情景陪练

围绕真实工作反复练习
获得针对性的反馈

04

评测成长

记录学习与评测表现
明确下一步培养方向

提效,要能验证

整理更省时 练习更充分 成长更清晰

建议从一个岗位、一个课程样本开始试点,以实际投入与学习表现验证价值。

DINGLING · LINGHAO AI17 / 19
叮聆灵毫 AI04 / AI 与人的未来
COLLABORATION / 对齐范围与结果

一起做成

把人才培养做成长期可积累的平台。

01 / 对齐场景

先选一个岗位与培养目标

明确岗位要求、专业资料与学习结果标准。

02 / 联合验证

由专家与学员共同验证

检验课程是否好学、练习是否有效、反馈是否合适。

03 / 逐步推进

依据反馈进入小范围试点

沉淀课程、学习记录与人才画像,逐步扩大培养范围。

DINGLING · LINGHAO AI18 / 19
叮聆灵毫 AI结语
DINGLING × LINGHAO AI

让经验传承
让人才成长

培养人,是我们一直在做的事。
用 AI 让经验传承,让能力进入生活。

叮聆灵毫 AI 上海三个梨网络科技有限公司
DINGLING · LINGHAO AI19 / 19

章节目录

← → 翻页 F 全屏 N 讲稿 B 静态 Esc 目录

讲述提示 / 仅供演讲者